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Kaizen Amélioration continue

1980
  • Masaaki Imai
Collaboration en équipe dans un bureau moderne axé sur les méthodologies d'amélioration continue Kaizen.

(generate image for illustration only)

Kaizen is a Japanese term meaning “change for the better” or “continuous improvement.” It is a core philosophy of lean fabrication that focuses on making small, ongoing, positive changes to improve processes and eliminate waste. Kaizen involves all employees, from senior management to assembly line workers, fostering a culture where everyone is empowered to suggest and implement improvements.

The Kaizen philosophy is built on the belief that large-scale, revolutionary changes are not always necessary for progress. Instead, a multitude of small, incremental improvements made consistently over time can lead to significant long-term results. This approach is often contrasted with the Western business practice of “innovation,” which typically seeks radical, top-down changes. Kaizen is a bottom-up approach. It encourages a mindset of constant vigilance for opportunities to improve, no matter how small. A common tool used in Kaizen is the PDCA (Plan-Do-Check-Act) cycle, a four-step model for carrying out change. ‘Plan’ involves identifying an opportunity and planning a change. ‘Do’ means implementing the change on a small scale. ‘Check’ involves analyzing the results to see if the change was effective. ‘Act’ means implementing the change on a broader scale if successful, or starting the cycle again with a different plan if not. This iterative process ensures that improvements are data-driven and sustainable. The power of Kaizen lies in its ability to create a deeply engaged workforce that takes ownership of their processes and actively contributes to the company’s success.

UNESCO Nomenclature: 5312
- Gestion

Taper

Système abstrait

Perturbation

Substantiel

Usage

Utilisation généralisée

Précurseurs

  • Cycle de Shewhart (planifier-faire-étudier-agir) par Walter A. Shewhart
  • W. Edwards Deming’s teachings on quality management in post-war japan
  • programme de formation au sein de l'industrie (TWI) du département de la guerre des États-Unis

Applications

  • rétrospectives du développement logiciel agile
  • habitudes de productivité personnelle (par exemple, habitudes atomiques)
  • cycles d'amélioration de la qualité des soins de santé (PDCA)
  • développement de programmes éducatifs

Brevets:

NA

Idées d'innovations potentielles

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