The free Mechanical Engineer Scorecard™ permits a quick self-evaluation of your knowledge in all main mechanical engineering domains. By distributing a given number of points, proportional to your experience and know-how among these domains, it visually identifies areas of strength and specialties to your target role. By understanding where you stand, you can pursue targeted learning or close skill gaps if judged so. From an HR perspective, it helps in a emploi description to build the profile of a mechanical engineering open position.
Fiche d'évaluation des ingénieurs en mécanique™
Comment ça marche : l'objectif de cette Mechanical Engineer Scorecard™ est de réaliser une auto-évaluation, ou d'aider à la rédaction d'une description de poste (job-desk) d'un poste à pourvoir. Vous disposez d'un certain nombre de "points", représentant votre expérience, votre savoir-faire et vos connaissances, à répartir sur un graphique interactif entre les 18 principaux domaines de l'ingénierie mécanique. Certaines spécialités se chevauchent partiellement (par exemple : de la conception au coût et à la fabrication, ou l'ingénierie). Mécanique & Science des matériaux) et obligent à choisir un domaine de prédilection. Le secteur industriel afin que les compétences non techniques ne soient pas prises en compte.
Le score maximal pour chaque domaine est de 20. Ce score de 20 doit être considéré comme réalisable par un bon expert dans ce domaine après de nombreuses années. Il ne doit pas être considéré comme l'exception, l'unique au monde. Ce n'est pas non plus le score que l'on ne donne jamais parce que "l'on peut toujours progresser" (même si nous sommes d'accord bien sûr).
Évitez de considérer systématiquement 10 comme la moyenne ; personne n’est un Suisse couteau.
« Avoir un niveau de 0 ou proche de 0 ne pose aucun problème. Vous n'êtes pas mauvais dans un domaine, mais spécialisé dans un autre. »
Comme on a toujours "pas assez de points parce que je suis un cas particulier", cela oblige à se concentrer sur ses quelques domaines de base. Cela oblige également à évaluer la valeur d'un diplôme de spécialité par rapport à de nombreuses années d'expérience dans ce domaine (par exemple, une certification officielle PMP par rapport à de nombreuses années d'expérience en tant que chef de projet). Les domaines clés de l'ingénierie mécanique identifiés sont les suivants
- Mécanique de l'ingénieur : statique, dynamique, résistance des matériaux ...
- Dessin technique et GD&T : dessin technique, dimensionnement, tolérances géométriques, normes …
- Conception mécanique et GOUJAT: principes de conception, modélisation en 3D, dessin, utilisation d'outils de CAO (SolidWorksInventor, Creo, Catia ...)
- Cinématique et mécanismes : le mouvement, les liaisons, les trains d'engrenages, les cames, robotique les bases ...
- Mécanique des fluides: pompes, turbines, hydraulique, aérodynamique ...
- Thermodynamique et transfert de chaleur : systèmes énergétiques, réfrigération, moteurs, CVC...
- Mathématiques et méthodes de calcul : calcul, équations différentielles, algèbre linéaire, méthodes numériques, MATLAB …
- Éléments finis (FEA) et la simulation : ANSYS, Abaqus, simulations de contraintes/thermiques/fluides ...
- Science des matériaux : propriétés, sélection, traitement des métaux, polymères, céramiques, composites...
- Éléments de la machine : roulements, engrenages, arbres, accouplements, fixations, ressorts ...
- Systèmes de contrôle : boucles de rétroaction, contrôleurs PID, automatisation, capteurs et actionneurs ...
- Mécatronique et instrumentation : intégration des systèmes électriques et de contrôle, capteurs, électronique de base ...
- Procédés de fabrication : usinage, formage, CNC, estimation des coûts, lean sigma, CNC, quality control …
- Conception centrée sur l'utilisateur : ergonomie et utilisabilité, design to cost, safety, risk analyses …
- Gestion de projet et communication: travail en équipe, documentation, planification, OPEX & CAPEX budgétisation, suivi financier, présentations, communication interdisciplinaire ...
- Gestion de l'innovation : les méthodologies d'équipe, la surveillance et la protection, propriété intellectuelle (IP) ...
- Durabilité : efficacité énergétique, matériaux verts, recyclage, analyse du cycle de vie ...
- Gestion de la qualité et conformité réglementaire : procédures, audits, vérification, validation, rapports d'essais, QMS ...
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Fiche d'évaluation des ingénieurs en mécanique™ |
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| Années d'expérience | Points totaux recommandés |
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0 (école/université) |
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| 1-5 | |
| 6-15 | |
| 16+ | |
Dressez votre fiche de score
Le nombre total de points, en fonction de l'expérience, peut être modifié par vous ou votre organisation, mais nous suggérons le barème de base suivant :
- Cliquez à droite pour voir le total des points liés à vos années d'expérience. Vous pouvez également saisir une valeur personnalisée dans la cellule grise ci-dessous.
- Déplacez les lignes rouges vers la gauche ou la droite selon vos besoins pour répartir les points. Passez la souris sur le titre d'un sujet pour obtenir des informations plus détaillées.
- Enregistrez un instantané de votre propre carte de score lorsque vous avez terminé.
Fiche d'évaluation des ingénieurs en mécanique™
Expérience totale, savoir-faire et points de connaissances : Reste à distribuer : 0











