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Mechanical Engineer Scorecard™ - Bewerten Sie sich selbst oder eine offene Stelle

Mechanical Engineer Scorecard™ example applied to innovation.world's author

The free Mechanical Engineer Scorecard™ permits a quick self-evaluation of your knowledge in all main mechanical engineering domains. By distributing a given number of points, proportional to your  experience and know-how among these domains, it visually identifies areas of strength and specialties to your target role. By understanding where you stand, you can pursue targeted learning or close skill gaps if judged so. From an HR perspective, it helps in a Arbeit description to build the profile of a mechanical engineering open position.

Mechanical Engineer Scorecard™ 

So funktioniert es: Das Ziel dieser Mechanical Engineer Scorecard™ ist es, eine Selbsteinschätzung vorzunehmen oder bei einer Stellenbeschreibung (job-desk) einer offenen Stelle zu helfen. Sie haben eine bestimmte Anzahl von "Punkten", die für Erfahrung, Know-how und Wissen stehen, die Sie auf einem interaktiven Diagramm auf 18 Hauptbereiche des Maschinenbaus verteilen können. Einige Fachgebiete überschneiden sich teilweise (z. B.: Design, Kosten und Fertigung oder Engineering Mechanik & Werkstoffkunde) und verpflichten sich, einen bevorzugten Bereich zu wählen. Der Industriesektor wird nicht berücksichtigt, da Soft Skills nicht berücksichtigt werden.

Die maximale Punktzahl für jeden Bereich ist 20. Diese 20 muss als erreichbar für einen guten Experten in diesem Bereich nach vielen Jahren betrachtet werden. Sie sollte nicht als Ausnahme, als einmalig in der Welt betrachtet werden. Und auch nicht als die Punktzahl, die man nie erreicht, weil "man immer weiterkommen kann" (obwohl wir uns natürlich einig sind).

Vermeiden Sie es, alle Werte, die gleich groß oder nahe bei 10 liegen, als durchschnittlich anzusehen; niemand ist ein Schweizer. Messer.

„Bei 0 oder nahe daran ist das kein Problem. Du bist in etwas nicht schlecht, sondern in etwas anderem spezialisiert.“

Da man immer "nicht genug Punkte hat, weil ich ein Sonderfall bin", ist man gezwungen, sich auf seine wenigen Kernkompetenzen zu konzentrieren. Es zwingt auch dazu, zu bewerten, wie ein Spezialdiplom im Vergleich zu vielen Jahren Erfahrung in diesem Bereich bewertet wird (z. B.: eine offizielle PMP-Zertifizierung im Vergleich zu vielen Jahren als Projektmanager). Die identifizierten Schlüsselbereiche des Maschinenbaus sind:

  • Technische Mechanik: Statik, Dynamik, Festigkeit von Werkstoffen ...
  • Technisches Zeichnen und GD&T: Technisches Zeichnen, Bemessung, geometrische Toleranzen, Normen
  • Mechanische Konstruktion und CAD: Konstruktionsprinzipien, 3D-Modellierung, Zeichnen, Verwendung von CAD-Werkzeugen (SolidWorks, Inventor, Creo, Catia ...)
  • Kinematik und Mechanismen: Bewegung, Gestänge, Zahnradgetriebe, Nocken, Robotik Grundlagen ...
  • Strömungsmechanik: Pumpen, Turbinen, Hydraulik, Aerodynamik ...
  • Thermodynamik und Wärmeübertragung: Energiesysteme, Kältetechnik, Motoren, HVAC...
  • Mathematik und Berechnungsmethoden: Kalkül, Differentialgleichungen, lineare Algebra, numerische Methoden, MATLAB
  • Finite element analysis (FEA) and simulation: ANSYS, Abaqus, Spannungs-/Wärme-/Fluidsimulationen ...
  • Werkstoffkunde: Eigenschaften, Auswahl, Verarbeitung von Metallen, Polymeren, Keramiken, Verbundwerkstoffen...
  • Maschinenelemente: Lager, Zahnräder, Wellen, Kupplungen, Befestigungselemente, Federn ...
  • Kontrollsysteme: Rückkopplungsschleifen, PID-Regler, Automatisierung, Sensoren und Aktoren ...
  • Mechatronik und Instrumentierung: Integration von Elektro- und Steuerungssystemen, Sensoren, Basiselektronik ...
  • Herstellungsverfahren: machining, forming, CNC, cost estimation, lean sigma, CNC, quality control …
  • Benutzerorientiertes Design: Ergonomie Und Benutzerfreundlichkeit, design to cost, safety, risk analyses …
  • Projektleitung und Kommunikation: Teamarbeit, Dokumentation, Terminplanung, OPEX & CAPEX Budgetierung, finanzielle Überwachung, Präsentationen, interdisziplinäre Kommunikation ...
  • Innovationsmanagement: Team-Methoden, Überwachung und Schutz, geistiges Eigentum (IP) ...
  • Nachhaltigkeit: Energieeffizienz, grüne Materialien, Recycling, Lebenszyklusanalyse ...
  • Qualitätsmanagement und Einhaltung von Vorschriften: Verfahren, Audits, Überprüfung, Validierung, Prüfberichte, QMS ...

Mechanical Engineer Scorecard™

Jahre Erfahrung Empfohlene Gesamtpunktzahl

0 (Schule/Universität)

1-5
6-15
16+

Zeichne deine Scorecard

Die Gesamtpunktzahl kann je nach Erfahrung von Ihnen oder Ihrer Organisation geändert werden, wir empfehlen jedoch folgende Basis:

  1. Klicken Sie rechts auf die Gesamtpunktzahl, die Ihrer Berufserfahrung entspricht. Alternativ können Sie einen benutzerdefinierten Wert eingeben in die graue Zelle unten.
  2. Bewegen Sie den Balken, um die Punkte zu verteilen.
  3. Verschieben Sie alle roten Linien nach Belieben nach links oder rechts, um die Punkte zu verteilen. Bewegen Sie den Mauszeiger über einen Thementitel, um detailliertere Informationen zu erhalten.
  4. Speichern Sie einen Schnappschuss Ihrer eigenen Scorecard, wenn Sie fertig sind.

Mechanical Engineer Scorecard™

Gesamterfahrung, Know-how und Wissensstand:     Verbleibend zu verteilen: 0

Behandelte Themen: Scorecard für Maschinenbauingenieure, Selbstevaluierung, Bereiche des Maschinenbaus, interaktives Diagramm, technische Mechanik, technisches Zeichnen, CAD, Kinematik, Strömungsmechanik, Thermodynamik, Finite-Elemente-Analyse, Werkstoffkunde, Kontrollsysteme, Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Innovationsmanagement, Nachhaltigkeit und nutzerzentriertes Design.

Historischer Kontext

1687
1687
1738
1750
1757
1788
1800
1678
1687
1687
1738
1750
1785
1788
1800

(wenn das Datum unbekannt oder nicht relevant ist, z. B. „Strömungsmechanik“, wird eine gerundete Schätzung seines bemerkenswerten Auftretens bereitgestellt)

Bilder in voller Größe und Downloads sind nur für registrierte Mitglieder 100% kostenlos verfügbar.

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