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Scorecard™ dell'ingegnere meccanico - Valuta te stesso o una posizione aperta

Mechanical Engineer Scorecard™ example applied to innovation.world's author

The free Mechanical Engineer Scorecard™ permits a quick self-evaluation of your knowledge in all main mechanical engineering domains. By distributing a given number of points, proportional to your  experience and know-how among these domains, it visually identifies areas of strength and specialties to your target role. By understanding where you stand, you can pursue targeted learning or close skill gaps if judged so. From an HR perspective, it helps in a lavoro description to build the profile of a mechanical engineering open position.

Scheda di valutazione per ingegneri meccanici™ 

Come funziona: l'obiettivo di questa Mechanical Engineer Scorecard™ è quello di eseguire un'autovalutazione, o di aiutare nella descrizione del lavoro (job-desk) di una posizione lavorativa aperta. Avete una certa quantità di "punti", che rappresentano l'esperienza, il know-how e le conoscenze da distribuire su un grafico interattivo tra i 18 principali settori dell'ingegneria meccanica. Alcune specializzazioni si sovrappongono parzialmente (ad esempio: progettazione e produzione, oppure ingegneria Meccanica Scienza dei materiali) e obbligano a scegliere un settore preferito. Il settore industriale non tiene conto delle soft skills.

Il punteggio massimo per ogni dominio è 20. Questo 20 deve essere considerato come raggiungibile da un buon esperto in quel dominio dopo molti anni. Questo 20 deve essere considerato come raggiungibile da un buon esperto in quel dominio dopo molti anni. Non deve essere considerato come l'eccezione, l'unico al mondo. Né il punteggio che non si dà mai perché "si può sempre progredire" (nonostante siamo d'accordo, ovviamente).

Evitate di considerare tutti i valori pari o vicini a 10 come media; nessuno è uno svizzero. coltello.

"Avere un valore pari a 0 o vicino a 0 non è un problema. Non sei negato in qualcosa, ma specializzato in qualcos'altro."

Poiché uno ha sempre "punti insufficienti perché sono un caso speciale", è obbligato a concentrarsi sui propri pochi domini fondamentali. Inoltre, obbliga a valutare la valutazione di un diploma di specializzazione rispetto a molti anni di esperienza in quel settore (ad esempio, una certificazione ufficiale PMP rispetto a molti anni come Project Manager). I domini chiave dell'ingegneria meccanica identificati sono:

  • Meccanica ingegneristica: statica, dinamica, forza dei materiali ...
  • Disegno tecnico e GD&T: disegno tecnico, dimensionamento, tolleranze geometriche, standard ...
  • Progettazione meccanica e CAD: principi di progettazione, modellazione 3D, disegno, utilizzo di strumenti CAD (SolidWorks, Inventor, Creo, Catia ...)
  • Cinematica e meccanismi: movimento, collegamenti, treni di ingranaggi, camme, robotica nozioni di base...
  • Meccanica dei fluidi: pompe, turbine, idraulica, aerodinamica ...
  • Termodinamica e trasferimento di calore: sistemi energetici, refrigerazione, motori, HVAC...
  • Matematica e metodi computazionali: calcolo, equazioni differenziali, algebra lineare, metodi numerici, MATLAB ...
  • Elementi finiti (FEA) e la simulazione: ANSYS, Abaqus, simulazioni di stress/termiche/fluide ...
  • Scienza dei materiali: proprietà, selezione, lavorazione di metalli, polimeri, ceramiche, compositi...
  • Elementi della macchina: cuscinetti, ingranaggi, alberi, giunti, elementi di fissaggio, molle ...
  • Sistemi di controllo: anelli di retroazione, controllori PID, automazione, sensori e attuatori ...
  • Meccatronica e strumentazione: integrazione di sistemi elettrici e di controllo, sensori, elettronica di base ...
  • Processi di produzione: lavorazione meccanica, formatura, CNC, stima dei costi, lean sigma, CNC, controllo qualità …
  • Design incentrato sull'utente: ergonomia E usabilità, design to cost, safety, risk analyses …
  • Gestione del progetto e comunicazione: lavoro di gruppo, documentazione, programmazione, OPEX e CAPEX budgeting, follow-up finanziario, presentazioni, comunicazione interdisciplinare...
  • Gestione dell'innovazione: metodologie di squadra, sorveglianza e protezione, proprietà intellettuale (IP) ...
  • Sostenibilità: efficienza energetica, materiali verdi, riciclaggio, valutazione del ciclo di vita ...
  • Gestione della qualità e conformità normativa: procedure, audit, verifica, convalida, rapporti di prova, SGQ...

Scheda di valutazione per ingegneri meccanici™

Anni di esperienza Punteggio totale consigliato

0 (scuola/università)

1-5
6-15
16+

Disegna il tuo scorecard

Il punteggio totale, a seconda dell'esperienza, può essere modificato da voi o dalla vostra organizzazione, ma suggeriamo il seguente valore di base:

  1. Clicca a destra per visualizzare il punteggio totale relativo ai tuoi anni di esperienza. In alternativa, è possibile inserire un valore personalizzato in la cella grigia qui sotto.
  2. Sposta la barra per distribuire i punti
  3. Spostare a sinistra o a destra tutte le linee rosse a seconda delle necessità per distribuire i punti. Passa il mouse sopra il titolo di un argomento per visualizzare informazioni più dettagliate.
  4. Salvare un'istantanea della propria scheda di valutazione una volta terminata.

Scheda di valutazione per ingegneri meccanici™

Punti relativi a esperienza, know-how e conoscenze complessive:     Rimane da distribuire: 0

Argomenti trattati: Scorecard dell'ingegnere meccanico, autovalutazione, domini dell'ingegneria meccanica, grafico interattivo, meccanica ingegneristica, disegno ingegneristico, CAD, cinematica, meccanica dei fluidi, termodinamica, analisi agli elementi finiti, scienza dei materiali, sistemi di controllo, gestione dei progetti, gestione della qualità, gestione dell'innovazione, sostenibilità e design incentrato sull'utente.

Contesto storico

1687
1687
1738
1750
1757
1788
1800
1678
1687
1687
1738
1750
1785
1788
1800

(se la data è sconosciuta o non rilevante, ad esempio "meccanica dei fluidi", viene fornita una stima approssimativa della sua notevole comparsa)

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