Unsere positive Sicht auf die heutigen Nachrichten: Unternehmen führen virtuelle Mitarbeiterabbilder ein, um die Produktivität zu steigern und Arbeitsabläufe zu optimieren. Diese digitalen Pendants werfen jedoch Fragen hinsichtlich Kontrolle, Datenschutz und potenzieller rechtlicher Komplikationen für die Beschäftigten auf. Dem Versprechen höherer Effizienz stehen Fragen nach Grenzen und fairer Nutzung gegenüber.
Nicht zu verwechseln mit der Industrie und der Forschung & Entwicklung digitaler ZwillingAlle besten Anwendungsbeispiele hierfür:

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