» 六西格玛带系统

六西格玛带系统

1990
与从事流程改进工作的专业人员一起参加关于六西格玛带系统的企业培训课程。.

(生成的图像仅供参考)

六西格玛 在实施过程中,需要对经过认证的专业人员进行分级,以类似武术的彩色 “腰带 ”表示。主要角色包括:黑带大师,负责指导和培训;黑带,负责领导复杂的改进项目;绿带,负责领导较小的项目,这是他们日常职责的一部分;黄带,接受基本培训并参与项目团队。.

基于腰带的角色结构是六西格玛组织实施的一个关键特征。它为质量改进专业人员创建了清晰的等级制度和职业发展路径。最上层是 "冠军 "或 "发起人",他们通常是高级管理人员,负责选择项目和消除组织障碍。黑带大师是内部专家,充当低级黑带的教练、导师和培训师。他们确保六西格玛在整个组织内的一致应用。黑带是主要的项目负责人,全职执行复杂的跨职能六西格玛项目。他们需要深厚的统计知识和项目管理技能。绿带是接受过六西格玛培训的员工,他们在自己的职能领域内兼职执行六西格玛项目。黄带接受基本的六西格玛意识培训,通常在项目团队中担任主题专家。这种结构化的系统可确保各级人员都能获得专业知识,并确保六西格玛方法深入公司文化,而不是作为一种外围活动。.

UNESCO Nomenclature: 5312
- 管理科学

类型

抽象系统

中断

递增

使用方法

广泛使用

前体

  • 武术段位制度(段位/级)
  • 有学徒、熟练工和大师级别的行会系统
  • 军衔结构
  • 专业认证模式(例如会计或工程)

应用

  • 企业培训和发展计划
  • 项目管理团队结构
  • 品保部组织机构
  • 业务流程改进咨询服务
  • 质量专业人员的职业规划

专利:

NA

潜在的创新想法

级别需要会员

您必须是!!等级!!会员才能访问此内容。

立即加入

已经是会员? 在此登录
相关内容: 六西格玛带、黑带、绿带、黑带大师、黄带、质量管理、项目角色、认证、组织结构、人员。.

发表回复

您的邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注

迎接新挑战
机械工程师、项目、工艺工程师或研发经理
有效的产品开发

可在短时间内接受新的挑战。
通过 LinkedIn 联系我
塑料金属电子集成、成本设计、GMP、人体工程学、中高容量设备和耗材、精益制造、受监管行业、CE 和 FDA、CAD、Solidworks、精益西格玛黑带、医疗 ISO 13485

我们正在寻找新的赞助商

 

您的公司或机构从事技术、科学或研究吗?
> 给我们发送消息 <

接收所有新文章
免费,无垃圾邮件,电子邮件不分发也不转售

或者您可以免费获得完整会员资格以访问所有受限制的内容>这里<

历史背景

六西格玛带系统

1980
1980
1986
1990
1992
1995
1995
1970
1980
1983
1990
1992
1994
1995
2000

(如果日期未知或不相关,例如“流体力学”,则提供其显著出现的近似估计)

相关发明、创新和技术原理

滚动至顶部

你可能还喜欢