Das ADKAR-Modell: How-to Change Management
Haben Sie sich jemals gefragt, was zu erfolgreichen persönlichen Veränderungen führt? Das ADKAR-Modell wurde von Jeff Hiatt von
ADKAR
ADKAR ist eine Änderungsmanagement Rahmen, der sich darauf konzentriert, den Einzelnen durch den Veränderungsprozess zu führen, indem er fünf Schlüsselelemente anspricht: Bewusstsein, Verlangen, Wissen, Fähigkeit und Verstärkung. Es wird bei der Produktentwicklung und -innovation eingesetzt, um erfolgreiche Übergänge zu erleichtern, indem sichergestellt wird, dass die Beteiligten informiert, motiviert und ausgerüstet sind, um neue Prozesse oder Produkte zu übernehmen. Durch die systematische Berücksichtigung dieser Komponenten können Unternehmen ihre Forschungs- und Produktionsbemühungen verbessern, was letztlich zu effektiveren und nachhaltigeren Ergebnissen führt.
