Der 8-Schritte-Prozess von Kotter: Ein Leitfaden für wirksame organisatorische Veränderungen
Wussten Sie, dass eine erfolgreiche organisatorische Veränderung nur eine 30% Chance hat? Diese Tatsache unterstreicht die Notwendigkeit einer sorgfältigen
Die 8 Schritte von Kotter
Die 8 Schritte von Kotter sind ein Rahmenwerk für die Bewältigung des organisatorischen Wandels, bei dem ein strukturierter Ansatz für eine erfolgreiche Umgestaltung im Vordergrund steht. Er skizziert einen sequenziellen Prozess, der unter anderem die Schaffung von Dringlichkeit, die Bildung einer führenden Koalition, die Entwicklung einer Vision und die Umsetzung von Veränderungen umfasst. Wenn Unternehmen diese Schritte befolgen, können sie die Komplexität von Innovation, Produktdesign und Produktion effektiv bewältigen und letztlich ihre Anpassungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt verbessern.
