ADKAR

ADKAR es un gestión del cambio que se centra en guiar a las personas a través del proceso de cambio abordando cinco elementos clave: Conciencia, Deseo, Conocimiento, Capacidad y Refuerzo. Se utiliza en el diseño y la innovación de productos para facilitar transiciones satisfactorias garantizando que las partes interesadas estén informadas, motivadas y equipadas para adoptar nuevos procesos o productos. Al abordar sistemáticamente estos componentes, las organizaciones pueden mejorar sus esfuerzos de investigación y producción, lo que en última instancia conduce a resultados más eficaces y sostenibles.