5S 方法

"(《世界人权宣言》) 5S 方法论是一种系统的工作场所组织和效率方法，强调五个关键原则：分类、有序、闪亮、标准化和持续。该框架旨在通过消除浪费、提高安全性和在团队中培养持续改进的文化来提高生产率。通过实施 5S，企业可以简化流程，提高产品质量，并创造一个更有利于创新和协作的环境。