阿德卡尔

阿德卡尔 是一个 变革管理 该框架侧重于通过五个关键要素来引导个人完成变革过程：意识（Awareness）、愿望（Desire）、知识（Knowledge）、能力（Ability）和强化（Reinforcement）。该框架用于产品设计和创新，通过确保利益相关者了解新工艺或新产品、激发他们的积极性并使他们具备采用新工艺或新产品的能力，从而促进成功转型。通过系统地处理这些要素，组织可以加强其研究和生产工作，最终取得更有效、更可持续的成果。