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Crowdsourcing

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Crowdsourcing

Obiettivo:

La pratica di coinvolgere una "folla" o un gruppo per un obiettivo comune, spesso l'innovazione, la risoluzione di problemi o l'efficienza.

Come si usa:

Professionisti

Contro

Categorie:

Ideale per:

Il crowdsourcing è stato implementato con successo in diversi settori, come quello tecnologico, sanitario e dell'intrattenimento, dove le organizzazioni utilizzano il contributo di un vasto pubblico per innovare prodotti o servizi. Nel settore tecnologico, aziende come Dell hanno tratto vantaggio dalla loro piattaforma IdeaStorm, che consente agli utenti di inviare e votare idee per nuovi prodotti e miglioramenti. Il settore sanitario ha visto piattaforme come PatientsLikeMe, dove i pazienti condividono le proprie esperienze e i dati sanitari per contribuire alla ricerca e allo sviluppo di prodotti. Nel settore dell'intrattenimento, aziende come Blizzard hanno utilizzato il crowdsourcing per la creazione di contenuti per i loro giochi, consentendo ai fan di contribuire con illustrazioni o idee di gameplay, il che aiuta ad aumentare il coinvolgimento e la fedeltà della community. Questa metodologia è particolarmente efficace durante la fase di ideazione dello sviluppo del prodotto, quando le aziende cercano di raccogliere opinioni diverse e soluzioni creative prima di restringere le opzioni. Il crowdsourcing può anche essere avviato da qualsiasi stakeholder, dalle startup in cerca di finanziamenti su piattaforme come Indiegogo alle grandi aziende che cercano una validazione esterna per nuovi concetti. Sebbene fornisca una vasta gamma di idee e soluzioni, è importante gestire correttamente il contributo del pubblico. Le organizzazioni spesso impiegano team dedicati per vagliare le proposte, assicurandosi che le idee migliori siano in linea con i loro obiettivi e le loro capacità.

Fasi chiave di questa metodologia

  1. Definisci il problema o l'obiettivo in modo chiaro e conciso per guidare i partecipanti.
  2. Seleziona la piattaforma di crowdsourcing più adatta al pubblico di riferimento e agli obiettivi prefissati.
  3. Crea una call to action coinvolgente e chiara per attrarre efficacemente i partecipanti.
  4. Incentiva la partecipazione offrendo premi o riconoscimenti per motivare i collaboratori.
  5. Facilitare l'interazione e la collaborazione tra i partecipanti per migliorare la qualità dei contributi.
  6. Implementare meccanismi per la valutazione e la selezione delle migliori idee o soluzioni proposte.
  7. Rielaborare e perfezionare le idee sulla base del feedback ricevuto sia dai collaboratori che dalle parti interessate.
  8. Lancia la soluzione o il prodotto sviluppato, integrando, ove possibile, i contributi della comunità.

Suggerimenti per i professionisti

  • Integra elementi di gamification per aumentare il coinvolgimento e la motivazione dei partecipanti che contribuiscono con idee o soluzioni.
  • Definire criteri e linee guida chiari per le proposte al fine di mantenere il controllo della qualità e allineare i contributi agli obiettivi aziendali.
  • Utilizzare analisi avanzate dei dati per valutare i contributi, identificando tendenze e modelli che possano orientare il processo decisionale al di là delle idee superficiali.

Leggere e confrontare diverse metodologie, raccomandiamo il

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I vostri commenti su questa metodologia o ulteriori informazioni sono benvenuti su sezione commenti qui sotto ↓ , così come tutte le idee o i link relativi all'ingegneria.

Contesto storico

1914
1950
1957
1960
1960
1970
1980
1914
1942
1957
1957
1960
1965
1970
1980

(se la data è sconosciuta o non rilevante, ad esempio "meccanica dei fluidi", viene fornita una stima approssimativa della sua notevole comparsa)

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