Hoja de entrevista a pie de proceso

Hoja de entrevista a pie de proceso

Hoja de entrevista a pie de proceso

Objetivo:

Recopilar sistemáticamente información y observaciones sobre un proceso directamente de las personas implicadas recorriendo las etapas del proceso.

Cómo se utiliza:

Ventajas

Contras

Categorías:

Ideal para:

La metodología de la hoja de entrevista de recorrido por los procesos es especialmente eficaz en sectores como la fabricación, la atención sanitaria y el desarrollo de software, en los que los flujos de trabajo complejos requieren un conocimiento profundo de las operaciones cotidianas. Este enfoque suele emplearse durante iniciativas de mejora o proyectos de gestión de la calidad, lo que permite a los equipos captar información en tiempo real directamente del entorno de trabajo. Suelen iniciarlo los equipos de mejora de procesos, el personal de control de calidad o los gestores de proyectos, que colaboran con los empleados de primera línea -los que están íntimamente familiarizados con los procesos- fomentando así la colaboración y la transparencia. En el sector sanitario, por ejemplo, esta metodología puede descubrir ineficiencias en el flujo de pacientes o en la administración de medicación al permitir a los observadores ver el proceso en acción y comprender los retos a los que se enfrenta el personal sanitario. Del mismo modo, en el sector manufacturero, puede revelar cuellos de botella en las líneas de producción, lo que conduce a una mayor eficiencia operativa. La hoja no sólo fomenta la investigación sistemática de las entradas y salidas, sino que también anima a los participantes a expresar sus preocupaciones y sugerencias, lo que enriquece los datos cualitativos recopilados. Estos datos complementan las métricas tradicionales, como los tiempos de ciclo y las tasas de defectos, y pueden ser decisivos durante fases como los proyectos Lean Six Sigma destinados a reducir los residuos y mejorar la satisfacción del cliente. Se anima a los participantes en la Hoja de Entrevistas para el Recorrido por los Procesos a formular preguntas de indagación que toquen diversos aspectos, como las normas de seguridad o el cumplimiento de los procedimientos, lo que garantiza una evaluación exhaustiva de cada etapa del proceso.

Pasos clave de esta metodología

  1. Visite el lugar de trabajo y observe el proceso en tiempo real.
  2. Comprométase con los empleados para comprender sus tareas y retos.
  3. Haga preguntas abiertas para aclarar pasos concretos del proceso.
  4. Documente las observaciones e interacciones directamente en la hoja de entrevista.
  5. Identificar las variaciones de los procedimientos estándar durante el recorrido.
  6. Busque signos de despilfarro o retrasos en el flujo de trabajo.
  7. Discute las entradas y salidas de cada paso con los miembros del equipo.
  8. Infórmese sobre los controles existentes y los parámetros utilizados para evaluar el rendimiento.
  9. Registre cualquier comentario o idea adicional de los empleados.
  10. Concluya el paseo con un debate sobre las posibles áreas de mejora.

Consejos profesionales

  • Incorpore ayudas visuales como diagramas de flujo de procesos durante la entrevista para facilitar debates claros y la identificación inmediata de los cuellos de botella.
  • Utiliza el "5 porqués" para profundizar en los problemas concretos detectados; así se revelan causas profundas que pueden no ser evidentes a primera vista.
  • Actualice periódicamente su hoja de entrevistas para el recorrido del proceso basándose en experiencias anteriores; incluya las lecciones aprendidas y adapte las preguntas para centrarse en los nuevos retos identificados.

Leer y comparar varias metodologías, recomendamos el

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