Gestione del cambiamento

Gestione del cambiamento si riferisce all'approccio strutturato e ai processi utilizzati per la transizione di individui, team e organizzazioni da uno stato attuale a uno stato futuro desiderato, in particolare nel contesto della progettazione e dell'innovazione dei prodotti. Comporta la pianificazione, l'implementazione e il monitoraggio dei cambiamenti per ridurre al minimo le resistenze e massimizzare il coinvolgimento, assicurando che tutte le parti interessate siano allineate e informate durante l'intero processo. Una gestione efficace del cambiamento è fondamentale per promuovere una cultura dell'adattabilità e del miglioramento continuo, aumentando in ultima analisi il successo delle iniziative di ricerca e produzione.