ADKAR

ADKAR ist eine Änderungsmanagement Rahmen, der sich darauf konzentriert, den Einzelnen durch den Veränderungsprozess zu führen, indem er fünf Schlüsselelemente anspricht: Bewusstsein, Verlangen, Wissen, Fähigkeit und Verstärkung. Es wird bei der Produktentwicklung und -innovation eingesetzt, um erfolgreiche Übergänge zu erleichtern, indem sichergestellt wird, dass die Beteiligten informiert, motiviert und ausgerüstet sind, um neue Prozesse oder Produkte zu übernehmen. Durch die systematische Berücksichtigung dieser Komponenten können Unternehmen ihre Forschungs- und Produktionsbemühungen verbessern, was letztlich zu effektiveren und nachhaltigeren Ergebnissen führt.