Un metodo strutturato di brainstorming in cui i partecipanti condividono le idee una alla volta in modo ordinato.
- Metodologie: Ideazione, Risoluzione dei problemi
Brainstorming circolare

Brainstorming circolare
- Metodologia agile, Brainstorming, Miglioramento continuo, Creatività, Collaborazione interfunzionale, Pensiero progettuale, Ideazione, Lavoro di squadra, Progettazione incentrata sull'utente
Obiettivo:
Come si usa:
- Ogni persona in un gruppo ha un turno per contribuire con un'idea. Questa procedura continua per turni. Se qualcuno non ha un'idea al proprio turno, può passare, ma può contribuire nel turno successivo.
Professionisti
- Garantisce una partecipazione paritaria e impedisce a pochi individui di dominare; genera un gran numero di idee; può essere meno intimidatorio per i membri più silenziosi.
Contro
- Può sembrare lento o rigido rispetto al brainstorming aperto; le idee condivise in seguito possono essere influenzate da quelle precedenti; la pressione a contribuire a ogni turno può soffocare alcuni.
Categorie:
- Ideazione, Risoluzione dei problemi
Ideale per:
- Generare idee in un contesto di gruppo garantendo a tutti la stessa opportunità di contribuire.
Il Round-Robin Brainstorming è particolarmente efficace in settori come la progettazione di prodotti, lo sviluppo di software e il marketing, dove prospettive diverse possono portare a soluzioni più innovative. Questa metodologia è particolarmente utile durante la fase di ideazione di un progetto, dove la generazione di una varietà di idee è fondamentale per la risoluzione creativa dei problemi. Può essere avviata da un project manager o da un team leader, e i partecipanti di solito includono membri di vari dipartimenti, come ingegneria, design, marketing e ricerca, garantendo un'ampia gamma di punti di vista. La natura strutturata del Round-Robin Brainstorming incoraggia i membri più silenziosi del team a esprimere le proprie idee senza la pressione di dover competere in un ambiente non strutturato, migliorando così l'inclusività. È utile anche in contesti educativi, dove gli studenti possono mettere in pratica le abilità collaborative contribuendo alle idee in modo ordinato. Il metodo può essere adattato a team ibridi utilizzando piattaforme digitali che consentono turni virtuali, mantenendo così la partecipazione oltre i confini geografici. Questo approccio non solo genera una grande quantità di idee, ma favorisce anche la coesione del team, in quanto i membri si basano sui suggerimenti degli altri, portando a un processo creativo più ricco e a soluzioni più solide.
Fasi chiave di questa metodologia
- Iniziate il primo giro e chiedete a ogni partecipante di condividere un'idea a turno.
- Incoraggiate la costruzione di idee precedenti durante il turno di ciascuno.
- Continuare i turni finché ogni partecipante non ha condiviso o passato due volte.
- Mantenere aperta la possibilità di contributi volontari o elaborazioni dopo aver completato i turni.
- Utilizzate un timer per mantenere il ritmo e garantire che tutti abbiano la possibilità di contribuire.
Suggerimenti per i professionisti
- Ruotate il ruolo di facilitatore per ogni turno per incoraggiare la leadership e le diverse prospettive.
- Prima di iniziare, stabilite obiettivi chiari per guidare la discussione verso idee pertinenti e attuabili.
- Incorporare un limite di tempo per ogni contributo per mantenere lo slancio e ridurre i tempi morti tra le idee.
Leggere e confrontare diverse metodologie, raccomandiamo il
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