एक प्रदर्शन सुधार पद्धति जो किसी संगठन को एक अनुकूली प्रणाली के रूप में देखने और तीन स्तरों पर प्रदर्शन का प्रबंधन करने पर केंद्रित है: संगठनात्मक, प्रक्रिया और कार्य/प्रदर्शनकर्ता।

उद्देश्य:
एक प्रदर्शन सुधार पद्धति जो किसी संगठन को एक अनुकूली प्रणाली के रूप में देखने और तीन स्तरों पर प्रदर्शन का प्रबंधन करने पर केंद्रित है: संगठनात्मक, प्रक्रिया और कार्य/प्रदर्शनकर्ता।
इसका उपयोग कैसे किया जाता है:
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