Trasformazione organizzativa

Per trasformazione organizzativa si intende un processo completo e strategico attraverso il quale un'organizzazione cambia radicalmente le sue strutture, i suoi processi e la sua cultura per migliorare la sua efficacia e la sua adattabilità in un ambiente di mercato dinamico. Questa trasformazione spesso comporta l'integrazione di pratiche innovative, lo sfruttamento delle intuizioni della ricerca e l'ottimizzazione delle metodologie di produzione per guidare la progettazione e lo sviluppo dei prodotti. In definitiva, mira ad allineare gli obiettivi dell'organizzazione con l'evoluzione delle esigenze dei clienti e con i progressi tecnologici, favorendo una crescita sostenibile e un vantaggio competitivo.