ADKAR

ADKAR est un gestion du changement qui vise à guider les individus dans le processus de changement en tenant compte de cinq éléments clés : La prise de conscience, le désir, la connaissance, la capacité et le renforcement. Il est utilisé dans la conception de produits et l'innovation pour faciliter des transitions réussies en veillant à ce que les parties prenantes soient informées, motivées et équipées pour adopter de nouveaux processus ou produits. En prenant systématiquement en compte ces éléments, les organisations peuvent améliorer leurs efforts de recherche et de production, ce qui permet d'obtenir des résultats plus efficaces et plus durables.