Gestión del cambio

Gestión del cambio se refiere al enfoque estructurado y a los procesos utilizados para la transición de individuos, equipos y organizaciones de un estado actual a un estado futuro deseado, especialmente en el contexto del diseño y la innovación de productos. Implica planificar, aplicar y supervisar los cambios para minimizar la resistencia y maximizar el compromiso, garantizando que todas las partes interesadas estén alineadas e informadas a lo largo del proceso. La gestión eficaz del cambio es crucial para fomentar una cultura de adaptabilidad y mejora continua que, en última instancia, mejore el éxito de las iniciativas de investigación y producción.