变革管理

变革管理 是指用于将个人、团队和组织从当前状态过渡到期望的未来状态的结构化方法和流程，尤其是在产品设计和创新方面。它包括规划、实施和监控变革，以最大限度地减少阻力，最大限度地提高参与度，确保所有利益相关者在整个过程中保持一致并知情。有效的变革管理对于培养适应性和持续改进的文化至关重要，最终将提高研究和生产计划的成功率。