منهجية منظمة وموجهة نحو الفريق لحل المشاكل، تُستخدم عادةً لمعالجة وحل مشاكل الجودة المتكررة أو المعقدة، وغالباً ما تكون في مجال التصنيع.
- المنهجيات: الهندسة, بيئة العمل, الموارد البشرية, تصميم المنتج
ثمانية تخصصات لحل المشكلات (8D)

ثمانية تخصصات لحل المشكلات (8D)
- التحسين المستمر, الإجراءات التصحيحية, التخصصات الثمانية لحل المشكلات (8D), تقنيات حل المشكلات, ضمان الجودة, مراقبة الجودة, إدارة الجودة, تحليل السبب الجذري, العمل الجماعي
الهدف:
كيفية استخدامه:
- يتبع ثماني خطوات منضبطة D1: إنشاء الفريق، د2: وصف المشكلة، د3: تنفيذ إجراءات الاحتواء المؤقتة والتحقق منها، د4: تحديد السبب (الأسباب) الجذرية والتحقق منها، د5: اختيار الإجراءات التصحيحية الدائمة والتحقق منها، د6: تنفيذ الإجراءات التصحيحية الدائمة والتحقق منها، د7: منع تكرار المشكلة، د8: تهنئة الفريق.
الايجابيات
- يوفر نهجاً شاملاً ومنهجياً لحل المشاكل؛ يركز على العمل الجماعي والتحليل القائم على البيانات؛ يركز على تحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ الحلول الدائمة؛ يهدف إلى منع تكرار المشكلة.
سلبيات
- يمكن أن تكون طويلة وكثيفة الاستخدام للموارد، خاصة بالنسبة للمشاكل المعقدة؛ تتطلب فريقًا ملتزمًا ومطلعًا؛ قد تكون صارمة للغاية بالنسبة للمشاكل البسيطة جدًا؛ يمكن أن تكون الوثائق مستفيضة.
الفئات:
- لين سيجما, تصنيع, حل المشكلات, الجودة
الأفضل لـ
- حل مشاكل الجودة المعقدة أو المتكررة بطريقة منظمة وقائمة على العمل الجماعي لضمان إجراء تحليل شامل للأسباب الجذرية واتخاذ إجراءات تصحيحية فعالة.
إن ثمانية تخصصات من حل المشكلات (8D) منهجية (8D) قابلة للتطبيق على نطاق واسع في مختلف الصناعات مثل صناعة السيارات والفضاء والتصنيع والرعاية الصحية، لا سيما في السياقات التي تكون فيها جودة المنتج أو الخدمة ذات أهمية قصوى. وهي تبدأ خلال مراحل تطوير المنتج أو مراحل إدارة الجودة، وغالبًا ما تكون مدفوعة بمشاكل متكررة أو إخفاقات كبيرة تتطلب نهجًا منظمًا لحلها. وعادةً ما يتم تشكيل فريق متعدد الوظائف، يضم أعضاء من الهندسة وضمان الجودة والإنتاج وسلسلة التوريد، مما يضمن تنوع وجهات النظر والخبرات. وتعزز الطبيعة المنظمة التعاون والمساءلة، حيث ينخرط أعضاء الفريق في جلسات عصف ذهني لوصف المشكلة بدقة وتحديد إجراءات الاحتواء المؤقتة، وبالتالي تقليل الآثار الفورية على العملاء والعمليات. تتقدم العملية لتحليل البيانات بشكل منهجي بحثًا عن الأسباب الجذرية للمشكلة، مما يضمن التحقق من صحة أي حلول محددة وتنفيذها بطريقة مستدامة. لا تعالج هذه المنهجية المشاكل القائمة فحسب، بل تبني أيضًا إطارًا للوقاية، وتشجع المؤسسات على توثيق الدروس المستفادة وتعزيز الممارسات التي تردع حدوثها في المستقبل. يؤكد تهنئة الفريق في النهاية على أهمية الاعتراف بالجهود الجماعية، وبالتالي تعزيز ثقافة التحسين المستمر والمشاركة، مع تعزيز ديناميكيات الفريق ومعنوياته. يمكن أن يقلل دمج 8D في العمليات اليومية بشكل كبير من معدلات العيوب ويرفع مستوى رضا العملاء بشكل عام من خلال الالتزام بالجودة وحل المشاكل بشكل منهجي.
الخطوات الرئيسية لهذه المنهجية
- إنشاء فريق لمعالجة المشكلة بفعالية.
- وصف المشكلة بتفاصيل محددة ومعايير قابلة للقياس.
- تنفيذ إجراءات الاحتواء المؤقتة والتحقق منها للتخفيف من الأثر.
- تحديد السبب (الأسباب) الجذرية والتحقق منها من خلال التحليل.
- اختيار الإجراءات التصحيحية الدائمة والتحقق منها بناءً على نتائج السبب الجذري.
- تنفيذ الإجراءات التصحيحية الدائمة والتحقق من صحتها لضمان فعاليتها.
- منع التكرار من خلال تحديث العمليات وإجراء التدريب.
- أهنئ الفريق على جهوده في حل المشكلة.
نصائح للمحترفين
- استفد من الفرق متعددة الوظائف للاستفادة من الخبرات المتنوعة للحصول على وجهات نظر أوسع للمشاكل في D1.
- في D4، قم بتطبيق تقنية "الأسباب الخمسة" بصرامة للوصول إلى الأسباب الجذرية المنهجية، وتجنب التحليل السطحي.
- في D7، تطوير حلقة تغذية مرتدة منهجية لرصد الإجراءات التصحيحية المنفذة من أجل تحقيق الفعالية المستدامة.
لقراءة عدة منهجيات ومقارنتها, نوصي باستخدام
> مستودع المنهجيات الشامل <
مع أكثر من 400 منهجية أخرى.
نرحب بتعليقاتكم على هذه المنهجية أو المعلومات الإضافية على قسم التعليقات أدناه ↓، وكذلك أي أفكار أو روابط متعلقة بالهندسة.
منشورات ذات صلة
استبيانات الانزعاج العضلي الهيكلي
الاختبار متعدد المتغيرات (MVT)
تحليل الانحدار المتعدد
أنظمة التقاط الحركة
طريقة MoSCoW
اختبار متوسط المزاج